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      《金字塔原理》專題培訓訓后回顧

      信息來源:http://www.twclock.com/ 作者:武漢企業內訓機構公司發布時間:2020-03-12 11:52

             與生活中,您是否遭遇過如此尷尬的時刻: 朋友BlaBlaBla說了很多,你卻完全抓不住重點;匯報工作時被領導問,“你究竟想說什么”; 為了項目報告熬了幾個通宵,卻換來大家茫然四顧的眼神; 為客戶做了上百頁的PPT,信息量巨大,但客戶卻不買賬…… 沒有要點、雜亂無章的思路往往缺乏說服力,降低組織運營效率,上述情景中,如果當事人可以熟練運用金字塔原理,問題便可迎刃而解。 金字塔原理是指在面臨任務和問題時能夠緊緊地圍繞核心,從多個維度、多個層次全面地進行思考,并能夠重點突出、條理分明、有理有據地進行表達。

             金字塔原理最早由世界著名咨詢公司麥肯錫顧問芭芭拉·明托《金字塔原理》提出,可用于與他人交流、寫作、思考問題、甚至是解決企業問題的方方面面,全員普及更可以通過統一的思維和語言標準提升整個組織的思考質量和速度。 7月18—19日斯高特為某公司管理人員開展了《金字塔原理》專題培訓,此次課程主講王老師為國內結構化思維培訓領域專家,一直致力于商務人士的思維、表達力全面訓練與提升,其全腦思維系列品牌課程包括:《全腦表達沙盤》、《捷思妙言-結構化思考,形象化表達》、《金字塔原理》、《結構化TTT企業培訓師培訓》、《思維導圖》、《六頂思考帽》等,已為上千位中高管、企業家及商務人士提供了全方位的解決方案和系統的培訓,深受企業客戶和受眾的認可與好評,曾先后被多家商業期刊、南方電視臺、廣東電視臺、湖北電視臺、黑龍江經濟頻道等媒體采訪報道并擔任節目專家嘉賓。

              通過本課程的學習,可提升組織思考能力:使員工善于思考,享受思考帶來的成就感,提高組織溝通速度:使企業統一思維語言與行為標準,提高效率,沉淀企業實踐經驗:梳理企業隱性零散經驗,讓軟實力可傳承復制,對個人而言,通過課程的學習共創,讓我們一起成為工作生活中的影響者,改善思考,強化表達,促進高效溝通;人際溝通中的推動者:學會思考,善于表達,構建高端社圈,匯報演講時的關鍵者,統觀全局,一語中的,勝過千言萬語!


       


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