武漢內訓師培養的重要性：

　　首先是傳道、授業、解惑的作用。

　　傳道就是傳播企業精神，開導員工的心靈。老師，在中國的傳統中，一直都是人們敬仰和學習的模范。內部培訓師是企業內的老師，是一群對企業企業文化最認同和最擁護的群體，他們將企業精神溶入到自己開發的課程中，并在講課過程中盡情的展示，讓所有聽其講課的學員都能被其對企業的忠誠、奉獻所感染，讓所有聽其講課的學員都能體會到其開發和講授課程所做出的拼搏、創新精神。授業就是講解知識、傳授技能。企業的內部培訓師將自己擁有的知識和技能通過專業的技巧轉化為標準化的課程傳授給企業需要的員工。解惑就是解答疑難。企業的內部培訓師通過日常工作中的現場指導和輔導，為企業員工解答各類的疑難問題。

　　其次是推動管理變革作用。

　　在企業不斷變革中，從觀念變革到新方法、新方案的實施的整個過程中，培訓作為一種管理手段，歷來受到青睞。而企業內部培訓師也就自然成為企業變革中的主要推動者之一，他們將在我們企業的各種變革中對宣傳變革新觀念、傳授新方法、新技術實施技巧等方面起著不可估量的重要作用。